Formation des membres du CHSCT de
la fonction publique
Durée de la formation :
5 jours (soit 35h).
Public
Formation des membres du CHSCT de la fonction publique d'état, territoriale, et fonction hospitalière, membres titulaires et suppléants.
Moyens pédagogiques
- Une approche pédagogique basée sur la simulation de situations réelles
- Mises en situation au travers de cas pratiques
- Exercices à partir de vidéos et photos
- Une documentation très complête avec de nombreux exemples d'outils
Lieu
Stages de formation du CHSCT en intra-entreprise
Dans vos locaux sur toute la France
Principaux objectifs pédagogiques
- Savoir analyser les situations de travail et les conditions de travail (méthodes, équipements de travail)
- Savoir analyser les risques et les accidents, les nouveaux projets ainsi que les documents soumis au CHSCT
- Savoir participer activement à une réunion, une enquête, une visite
- Connaître les acteurs de la prévention et savoir interagir avec eux
- Etre force de propositions, savoir argumenter et prioriser ses idées
- Aider à appliquer la réglementation santé et sécurité au travail, assurer un suivi des actions d'amélioration (registre SST)
- Etre capable de s'informer, rechercher de la documentation, communiquer
- Savoir établir des documents utiles et efficaces (procès-verbaux, rapports)
Programme de la formation
La formation des membres du CHSCT de la fonction publique est constituée de 6 modules.
Module 1. Présentation du CHSCT
- Rôle et missions générales du CHSCT
- Mise en place et composition du CHSCT
- Fonctionnement, moyens, droits et obligations des membres
- Relations avec d'autres acteurs : médecin de prévention, assistants et conseillers de prévention, inspecteur SST, autres
MODULE 2. Connaitre et analyser les risques
- L'évaluation des risques et le document unique
- Les fondamentaux par famille de risques
- Savoir aborder la pénibilité et les risques psychosociaux
Module 3. Le CHSCT espace d'échanges et de dialogue
- Les informations obligatoires du CHSCT
- Les consultations obligatoires du CHSCT (dont bilan et programme annuels de l'employeur)
Module 4. L'étendue des missions du CHSCT
- Veiller au respect des obligations de sécurité
- Suivi des accidents du travail / maladies professionnelles Organiser les visites périodiques
- La gestion des situations exceptionnelles
- Suivi de la politique de prévention de l'employeur
- Sensibiliser aux éventuelles conséquences de la non-prévention (coûts, responsabilités)
Module 5. Analyse des accidents du travail et incidents
- Pourquoi analyser les accidents de service et de travail ?
- Comment procéder ? délégation, recueil des faits, etc.
- La méthode de l'arbre des causes : apprentissage, exercices
- Recherche et proposition de mesures préventives et correctives
Module 6. Le CHSCT moteur de prévention
- Information et formation en matière d'hygiène et sécurité
- Communication sécurité
- Se tenir informé : rechercher des informations, sites internet
